Account Manager. Pour Bruxelles et la Région de Bruxelles-Capitale.
Êtes-vous prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ?
Pour renforcer notre équipe commerciale en Belgique, MASCOT® WORKWEAR recherche un véritable TESTED TO WORK Account Manager pour Bruxelles et la Région de Bruxelles-Capitale.
Le rôle
Vous rejoindrez l'équipe belge, composée de 9 collègues, et vous rapporterez directement au Country Manager Belgique.
Vous représenterez MASCOT International et nos produits auprès des clients finaux afin de générer un effet de traction sur le marché. Vous ciblerez le marché des utilisateurs finaux à Bruxelles et dans la Région de Bruxelles-Capitale, à la fois de manière autonome et en collaboration avec les distributeurs de votre région. Vous serez en charge de la prospection de nouveaux clients et du développement d’un réseau de qualité auprès des entreprises comptant plus de 50 porteurs de vêtements de travail.
En tant que commercial(e), votre objectif principal est de générer de nouvelles opportunités commerciales grâce à des rencontres en face-à-face. Bien que le travail administratif soit nécessaire pour assurer le suivi et planifier de nouveaux rendez-vous, le véritable succès se trouve sur le terrain. Vous pourrez effectuer vos tâches administratives depuis chez vous ou depuis notre showroom dynamique de 900 m² à Bruxelles-Zaventem, qui sert de base à notre équipe belge.
La collaboration avec nos distributeurs est un élément clé du concept MASCOT, et une relation étroite avec nos partenaires stratégiques est essentielle. Les distributeurs de la région bénéficient du soutien de l’Area Sales Manager et de vous-même.
Afin d’accroître la notoriété de la marque, MASCOT sponsorise plusieurs équipes de la Jupiler Pro League, avec lesquelles nous entretenons une relation très étroite.
Votre profil
Langues
Rejoignez une culture d’entreprise forte
MASCOT est une entreprise internationale en pleine croissance, portée par une culture forte et ambitieuse, fondée sur l’engagement, la compétence, la détermination et la collaboration. Notre objectif est de développer, produire, commercialiser et vendre les meilleurs vêtements de travail et chaussures de sécurité au monde.
Vous rejoindrez un environnement de travail dynamique et en constante évolution, où chaque jour commence avec énergie, esprit de solution et flexibilité. Chez nous, vous bénéficierez d’une grande autonomie et de responsabilités importantes, soutenu(e) par un encadrement axé sur votre développement professionnel et personnel via le coaching, la motivation et le suivi.
MASCOT est une entreprise familiale, fondée sur des valeurs essentielles telles que la confiance, le respect et l’intégrité. Nous croyons en la qualité et l’honnêteté à tous les niveaux.
L’équipe belge fait partie de MASCOT Benelux, qui compte actuellement 45 collaborateurs professionnels, tous TESTED TO WORK. MASCOT applique une stratégie push & pull : d’une part, nous soutenons notre réseau de distributeurs, et d’autre part, nous développons le marché des utilisateurs finaux pour créer davantage d’opportunités commerciales.
Le siège de MASCOT Benelux est situé à Naarden (NL) et dispose d’un showroom de plus de 500 m². En outre, nous avons un showroom de 900 m² à Bruxelles-Zaventem, qui constitue la base de notre équipe belge.
Nous sommes une entreprise en pleine croissance et leader sur le marché, qui offre à ses collaborateurs de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel. Nous avons des exigences élevées, ce qui se reflète naturellement dans la rémunération et les avantages associés. Nous attendons de la responsabilité, mais nous offrons également une grande liberté.
Postulez dès maintenant !
Merci d’envoyer votre CV et toute autre pièce justificative en anglais.
Si vous avez des questions sur le poste, n’hésitez pas à contacter Senior Talent Acquisition Specialist Poul Lauridsen par e-mail à pol@mascot.dk ou par téléphone au +45 2167 8235.
Les entretiens seront organisés au fur et à mesure de la réception des candidatures, alors n’attendez pas pour postuler. Veuillez noter que le processus de recrutement prendra fin dès que nous aurons trouvé le ou la candidat(e) idéal(e).
Date de début : dès que possible, mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne.
Nous avons hâte de vous rencontrer !